Ter uitbreiding van ons HRM team zijn we op zoek naar een (junior) HR adviseur 


De Doelen streeft ernaar een inclusieve organisatie te zijn, een afspiegeling van de stad Rotterdam en hoopt daarom op reacties vanuit verschillende achtergronden, geslacht en leeftijdscategorieën.

Hierom hebben we jou nodig
Om de honderden activiteiten soepel te laten verlopen staat er altijd een professioneel Doelen team klaar. Dat team bestaat onder meer uit programmeurs, podiumtechnici, regisseurs, horecamedewerkers, p.a.’s, marketeers, producers, timmermannen, ICT’ers, stylisten, schoonmakers, medewerkers van de afdelingen sales, finance en hospitality. En om die werknemers gaat het natuurlijk bij HRM.

Er komt heel veel kijken bij deze afdeling die een cruciale rol speelt in het succes van de Doelen. Mensen maken toch het werk? Dus wij doen samen ons uiterste best om het beste uit onze medewerkers te halen.

Nu het nieuwe seizoen voor de deur staat is de afdeling HRM aan versterking toe. We zijn daarom op zoek naar een energieke medewerker die de afdeling HRM kan bij staan op allerlei gebieden.

 
Dit ga je doen

  • Je bent samen met het team verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van het geldende HR beleid en de binnen het bedrijf geldende procedures;
  • Samen met de senior HR officer draag je zorg en ondersteunt bij een vlekkeloze salarisadministratie en jouw mutaties zijn altijd tijdig en up to date;
  • Je coördineert zelfstandig het gehele recruitment proces;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
  • Je verzorgt, coördineert en borgt de onboarding van nieuwe collega's;
  • Je bent verantwoordelijk voor het administratieve proces van de opleiding- en trainingsprogramma's
  • Je biedt ondersteuning bij verschillende HR projecten, denk hierbij aan digitalisering van HR, vormen van HR beleid etc.;
  • Kortom een zelfstandige en uitdagende rol met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en verbreding.


Jij
Om deze interessante en veelzijdige rol succesvol te maken beschik je over de volgende vaardigheden:

  • Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands;
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en/of een afgeronde HRM opleiding;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
  • Je hebt een " hands on " mentaliteit;
  • Je bent 36 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt kennis van en ervaring met AFAS;

Je staat stevig in je schoenen, bent ondernemend en je hebt een no-nonsense mentaliteit. Humor vinden wij erg belangrijk!  


Het aanbod
De volgende voorwaarden kun je verwachten:

  • Een superleuk team waar je je HR lol op kan;
  • Inschaling volgens CAO Nederlandse Podia (schaal 5 of 6, afhankelijk van ervaring);
  • 8% vakantiegeld;
  • Eindejaaruitkering;
  • Een collectieve pensioenregeling (ABP);
  • Keuze uit deelname aan collectieve verzekeringen;
  • Volop kansen en mogelijkheden om je binnen het culturele icoon van Rotterdam te ontwikkelen;
  • De mogelijkheid om gratis concerten en evenementen te bezoeken.

 
Solliciteren
Is je interesse gewekt om als (junior) HR adviseur in een inspirerende en muzikale omgeving te werken? Reageer dan middels een motivatiebrief en cv vóór 16 augustus 2021 naar: vacature@dedoelen.nl o.v.v. (junior) HR adviseur.

Heb je vragen? Neem telefonisch contact op met Brenda Cumaunang (manager HRM) via 06-43227881.






cookies

We gebruiken cookies om uw bezoek aan deze website zo plezierig mogelijk te maken. We onthouden bijvoorbeeld uw persoonlijke instellingen. Ook gebruiken we Google Analytics om inzage te krijgen in de gebruiksvriendelijkheid van de website en deze vervolgens te kunnen verbeteren.